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三菱自動車期間工の面接内容・合格率を公開【落ちた原因も分析】

面接・キャリア

三菱自動車の期間工面接では、体調・勤怠・勤務姿勢といった基本的な項目を中心に確認されます。
岡崎工場を中心とする現在の募集では、面接はオンラインまたは派遣会社経由で行われるケースが多く、 質問内容はシンプルですが「答え方次第」で印象が大きく変わります。

この記事では、面接の流れ・よく聞かれる質問・合格率・落ちやすいパターンをまとめました。 サポート付きで受けたい人は → スタッフ東海（面接対策付き）

面接の流れ（派遣経由の場合）

  1. エントリー：派遣会社（スタッフ東海など）に登録。希望勤務地・勤務形態をヒアリング。
  2. 書類確認：職歴・健康状態・希望条件を提出。
  3. 面接日程の調整：オンライン（Zoom）または電話形式で実施。
  4. 面接本番：20〜30分程度。穏やかな雰囲気で進む。
  5. 合否連絡：早ければ翌日〜3日以内。

※メーカー直雇用の場合は、事前に履歴書送付＋オンライン面接形式が一般的です。 面接後、健康診断・入寮日が決定します。

よく聞かれる質問リスト

岡崎工場で実際に出た質問を整理しました。

  • 夜勤・交替勤務は可能ですか？
  • 過去に期間工として働いたことはありますか？
  • 体調面で不安はありますか？
  • 通勤・寮どちらを希望しますか？
  • 長く働けますか？更新は希望しますか？
  • 前職を辞めた理由は？
  • タトゥーやピアスはありますか？

ポイントは、嘘をつかない・簡潔に答える・安全意識を示すこと。 答え方で印象が大きく変わるため、模範例を押さえておきましょう。

模範回答の例

質問NG回答OK回答例
夜勤・交替勤務は可能ですか？「できれば避けたいです」「夜勤経験があります。体調管理を意識して対応できます。」
前職を辞めた理由「人間関係が合わなかった」「環境を変えて、製造の仕事に専念したいと思ったためです。」
健康面は問題ないですか？「持病がありますが大丈夫です」「現在は問題なく勤務できます。無理をせず体調管理に努めます。」

合格率の目安

公開データはありませんが、スタッフ東海経由の実績では約7〜8割が合格しています。 面接対策を受けずに応募した人の体験談では、5割前後という声もあり、 「準備の有無」が結果を大きく分けています。

→ 面接フォローあり：スタッフ東海｜応募サポート

落ちた原因で多いもの

  • 面接中の態度（受け身・無反応）
  • 夜勤・残業NGと答えた
  • 健康・体力に不安を残す回答
  • 応募時の情報（年齢・経歴）との食い違い
  • 返答が短すぎて印象が伝わらなかった

「明るく・簡潔に・一貫性を持って話す」だけで通過率は格段に上がります。

合格率を上げるための3ポイント

  1. 事前に想定質問を練習
    スタッフ東海では想定問答を送ってもらえるため、短時間で対策可能。
  2. 勤務姿勢を具体的に話す
    「安全第一で集中して取り組みます」「チーム作業が得意です」など、姿勢を言葉に。
  3. 健康面は“問題ない”と明言
    曖昧な返答は不安を与えるため、明確に伝えましょう。

よくある質問

Q. 面接はどんな服装で行けばいい？

A. オンラインの場合は清潔感重視。Tシャツでも構いませんが、無地や襟付きシャツが無難です。

Q. 合否はいつわかる？

A. 早ければ翌日、遅くても3営業日以内に連絡が来るケースが多いです。

Q. 面接に落ちても再応募できる？

A. 数か月後に再応募が可能です。派遣経由なら他メーカーへの切り替え提案もあります。