三菱自動車の期間工（期間従業員）は、基本給に加えて残業・深夜・休出手当、そして満了金・各種手当が支給される仕組みです。この記事では、現在募集中の岡崎工場を前提に、月収モデルや年収目安、他社との比較をわかりやすく解説します。
岡崎工場の月収・年収モデル
岡崎工場の給与は時期・工程・シフトにより変動しますが、平均的な月収イメージは以下のとおりです。
| 項目 | 金額目安（岡崎） | 補足 |
|---|---|---|
| 基本給（日給） | 10,000円〜11,000円前後 | 経験・工程により変動 |
| 残業手当 | 25%割増（例：時給1,250円→1,563円） | 月20〜30時間が平均 |
| 深夜手当 | 25%割増 | 夜勤シフトで発生 |
| 休日出勤 | 35%割増 | 繁忙期中心 |
| 月収例 | 28〜33万円前後 | 残業・深夜・各種手当含む |
| 年収目安 | 400〜450万円前後 | 満了金含む場合 |
満了金の支給サイクルや入社祝い金の金額により、実年収には10〜30万円ほどの差が出るケースもあります。詳細は入社特典・満了金まとめで確認してください。
支給の内訳と手当の特徴
期間工の給与は、一般的な「時給制アルバイト」と異なり、下記のように複数の項目で構成されます。
- 基本給： 出勤日数×日給。
- 残業・深夜・休日出勤手当： 割増率が法定基準より明確。
- 皆勤手当： 欠勤・遅刻なしで支給。
- 食事・通勤・赴任手当： 工場・寮の距離により変動。
- 満了金： 契約更新時・満期退職時に支給されるボーナス。
また、寮費・光熱費無料の場合、生活コストがほとんどかからず、実質手取りが高くなります。
寮環境は寮まとめで確認しておくと安心です。
他メーカーとの年収比較
大手自動車メーカーの期間工と比較した場合の、おおよその年収レンジは以下の通りです。
| メーカー名 | 平均年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| トヨタ自動車 | 450〜500万円前後 | 残業・満了金ともに高水準 |
| ホンダ | 400〜460万円前後 | 安定した残業と待遇 |
| 日産 | 380〜430万円前後 | 寮・立地が良い |
| 三菱自動車（岡崎） | 400〜450万円前後 | 寮無料・手当充実・残業安定 |
トヨタやホンダと比較しても、大きく劣る水準ではなく、コスパの良い立地・寮環境を考慮すると実質的な生活余裕度は高いといえます。
満了金・入社特典の影響
三菱自動車の期間工では、在籍期間や契約更新のたびに支給される満了慰労金があります。さらに、派遣会社（特にスタッフ東海）経由の場合、入社祝い金や更新手当が加算されるケースも。
- 満了金：更新ごとに数万円〜十数万円支給（累積型）
- 入社特典：派遣経由で最大20万円前後支給される例あり
- 更新手当：勤怠・契約更新を条件に支給
これらの特典を加味すると、1年間の実質年収が＋10〜30万円上乗せされることもあります。
生活費を引いた実質手取り
寮費・光熱費・送迎費などが無料のため、固定費が低く抑えられます。一般的な独り暮らしと比較した場合、毎月の「可処分所得」に大きな差が出ます。
| 項目 | 通常の一人暮らし | 期間工（寮生活） |
|---|---|---|
| 家賃・光熱費 | 5〜6万円 | 0円（無料） |
| 通勤費 | 約1万円 | 送迎・通勤手当支給あり |
| 食費 | 2〜3万円 | 社食・仕出し等で抑えやすい |
つまり、手取り25万円でも実質的には都市部での35万円以上の生活水準に近い可処分所得を確保できます。
まとめ｜岡崎工場は「安定＋生活コスパ」が魅力
- 月収：28〜33万円前後、年収：約400〜450万円
- 寮費・光熱費無料で手取りが高い
- 派遣経由（スタッフ東海）で入社祝い金・更新手当あり
- 正社員登用制度もあり、長期視点でも安心
給与条件だけでなく、「生活コスト」「派遣特典」「満了金」の3点を合わせて見ておくことで、実際の手取り感がより正確に把握できます。