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派遣経由で応募する流れ｜登録～面接～赴任まで【三菱期間工】

派遣・紹介会社

三菱自動車の期間工（2025年時点）は、主に岡崎工場での募集が中心です。
応募方法は「メーカー直雇用」と「派遣・紹介会社経由」の2ルートがありますが、最短・最小リスクで入社するなら派遣経由が王道です。

この記事では、スタッフ東海などの派遣会社を通じて応募する際の、登録から赴任・入寮までの流れを解説します。

派遣経由の応募フロー全体像

派遣経由での応募は、以下のステップで進みます。

  1. ① 登録フォーム入力・仮エントリー
    名前・年齢・希望勤務地（岡崎）・勤務可能日・夜勤可否などを入力。
    → 登録後すぐに担当者から電話・メールで連絡が来ます。
  2. ② ヒアリング（電話またはオンライン）
    希望条件を確認し、最適な工程・勤務シフト・寮を提案してもらいます。
    この時点で「残業量」「夜勤回数」「寮のタイプ」などを明確化。
  3. ③ 面接対策・応募書類確認
    志望動機・健康状態・勤怠姿勢・退職理由などを整理。
    想定問答の練習ができるのはスタッフ東海の強みです。
    → 詳細：面接・合格率・「落ちた」原因
  4. ④ メーカー選考・合否通知
    応募企業（三菱自動車）によるオンラインまたは対面面接。
    面接後、最短で翌日〜3日以内に結果が届くことも。
  5. ⑤ 赴任準備・交通手配
    合格後、赴任日と集合時間を調整。
    スタッフ東海経由なら交通費の立替やチケット手配にも対応。
  6. ⑥ 入寮・初日オリエンテーション
    寮到着後、荷解き・書類確認・翌日の集合時間を案内されます。
    初日は健康診断・安全教育・制服支給などが中心です。

派遣経由で応募するメリット

  • 手続きが一元化：履歴書・面接・寮手配をまとめて対応
  • 面接落ちリスクを軽減：担当者が工程マッチングを先回り調整
  • 初月資金が安心：入社特典・祝い金の分割支給を事前に把握
  • 赴任・寮トラブル時の仲介：連絡窓口が明確で対応が速い

詳しいサポート内容は → スタッフ東海｜入社特典・寮サポート・面接対策

面接で聞かれる主な質問（派遣経由）

スタッフ東海などの面接フォローでは、次のような質問への準備を行います。

  • 夜勤・交替勤務は可能ですか？
  • 前職を退職した理由は？
  • 体調・腰痛・通院中の持病はありますか？
  • 残業や休日出勤に対応できますか？
  • 通勤または寮を希望しますか？

「できる・できない」を明確に伝えることが合格への近道。
曖昧な回答より、率直に説明したほうが工程ミスマッチを防げます。

入寮前に確認すべきチェックポイント

  • 寮の場所・通勤手段（送迎バス・自転車など）
  • 個室/相部屋の区別、水回り・冷暖房・Wi-Fiの有無
  • 持参すべき生活用品（寝具・洗剤・スリッパなど）
  • 入寮日・入社日の時間帯

寮の環境と費用感は → 寮まとめ【岡崎工場】 ／ 食事は → 寮の食事・社食まとめ

入社特典・祝い金の受け取り時期

派遣会社経由では、入社特典が「入社から1か月以内」「分割支給」など、支給条件が案件ごとに異なります。
特典は初月の生活資金に直結するため、事前に必ず確認しましょう。

具体的な金額・時期は → 入社特典・満了金まとめ

派遣担当者との付き合い方のコツ

  • やり取りはLINEまたは電話が主。返信は早めに。
  • 不安なことは「入寮前」「初出勤前」に相談。
  • トラブルがあったらまず担当者に連絡。メーカー窓口より対応が速い。