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三菱期間工の初日・入社日の流れと必要な持ち物

面接・キャリア

三菱自動車の期間工として採用が決まると、最初に迎えるのが入社初日（オリエンテーション日）です。 特に岡崎工場では、初日は健康診断・安全教育・書類記入などが中心で、ライン作業は翌日以降に始まります。

この記事では、初日のタイムスケジュール・必要な持ち物・注意点をまとめました。 これを読めば、初日に慌てずスムーズにスタートできます。

初日の流れ（岡崎工場の例）

派遣・直雇用どちらも基本的な流れは共通です。

  1. 集合・受付（午前）
    寮または派遣会社から送迎バスで工場へ移動。 工場入口で入館証を受け取り、受付・体温測定などを行います。
  2. オリエンテーション
    採用担当から会社概要・安全ルール・福利厚生などの説明。 動画研修（安全教育）もこの時間に行われます。
  3. 書類記入・提出
    雇用契約書・緊急連絡先・年金・保険関連書類を記入。 派遣経由の場合は別途契約書へのサインもあります。
  4. 健康診断・制服支給
    血圧・視力・聴力・簡易問診など。問題なければ制服・安全靴を受け取ります。
  5. 寮への帰寮・説明会（午後）
    寮に戻って荷物整理。翌日の集合時間・持ち物を確認して初日は終了です。

スタッフ東海経由の場合は、入社日当日に担当者が同行・サポートしてくれるため、初日迷わず行動できます。 → スタッフ東海｜入社サポートの詳細

必要な持ち物リスト

忘れ物があると書類提出や入寮手続きに時間がかかることがあります。 入社日前日までに以下を確認しましょう。

項目内容・補足
本人確認書類免許証、マイナンバーカード、または健康保険証
印鑑認印でOK。書類記入時に使用。
筆記用具黒ボールペン（2本あると安心）
銀行口座情報給与振込先。通帳コピーまたはカードでOK。
健康保険証・年金手帳社会保険加入手続き用。派遣経由ではコピー提出が多い。
印刷済み案内書集合場所・時間のメモまたはメール内容を印刷して持参。

※持病のある方は、常用薬・診断書・医師の許可書を持参しておくと安心です。

服装と身だしなみ

  • 清潔感のあるカジュアル服（無地Tシャツ＋ジーンズなど）
  • アクセサリー・ピアス・ネックレスは外す
  • 髪色は自然なトーンが無難
  • 靴はスニーカー推奨（安全靴は支給される）

入寮日のチェックポイント

  • 部屋タイプ（個室／相部屋）を再確認
  • Wi-Fi・冷暖房の有無
  • 最寄りスーパー・送迎バス停の位置
  • 共有設備（洗濯機・キッチン）の使い方

寮の写真・設備はこちら → 岡崎工場の寮まとめ

初日で意識すべきこと

  • 時間厳守（集合5〜10分前に到着）
  • 挨拶・返事をはっきり（印象が良くなる）
  • 書類はていねいに記入（略字・誤字に注意）
  • 指示をメモ（翌日以降のスムーズな行動につながる）

よくある質問

Q. 初日は作業がある？

A. ありません。初日は安全教育と健康診断がメインで、実際のライン作業は2日目以降です。

Q. 寮に何を持っていけばいい？

A. 寝具・洗剤・サンダル・タオル・インナー・ドライヤーがあると便利です。

Q. 初日の昼食は？

A. 社食または弁当持参。寮から出る際に案内があります。

まとめ｜初日は“準備と落ち着き”がカギ

初日は緊張するものですが、内容は主に説明と手続きであり、 「遅刻しない」「書類を忘れない」「清潔感を意識」の3点を守れば問題ありません。 派遣会社経由の応募なら、担当者が同行または電話でフォローしてくれるため安心です。

→ サポート付きで初日を迎えたい方はこちら：スタッフ東海｜初日サポートあり