【募集中】三菱自動車岡崎工場の期間工まとめ｜寮・給料・通勤・面接ポイント【スタッフ東海】

現在（2025年10月）は岡崎工場のみ募集を確認しています。
本記事では、岡崎工場で働くための寮・給料・工程・通勤・面接のポイントを1ページに集約。

スタッフ東海経由の応募で、面談対策や赴任サポート、入社特典まで揃えて進めるのが最短です。

募集状況
✅ 岡崎工場：募集中 ／水島製作所・京都工場：受付停止（確認中）

岡崎工場の基本情報

愛知県岡崎市の主要拠点。工程数が多く、配属先により残業・深夜の比率が変化します。
周辺は商業施設・医療・金融インフラがまとまっており、生活利便性が高い点が人気の理由です。

配属先で負荷・習熟のペースが大きく変わるため、面談時に希望や得意を伝えておくと◎。
代表的な勤務は2交替（日勤／夜勤）で、時期により残業・休出が発生する場合があります。

「キツい」と言われる要因は立ち作業・反復動作・タクトの速さ。慣れで軽減する面もあるため、事前に対処法を把握しておくと安心です。

収入は基本給＋残業/深夜/休出手当＋各種手当（皆勤・食事・通勤・赴任等）＋満了金で構成。
求人票の月収例は時期で上下するため、複数月モデルでの比較が重要です。

満足度を左右するのは部屋タイプ（個室/相部屋）・通勤時間・食事環境の3点。
写真・間取り・口コミを併読し、生活のイメージを具体化しましょう。

詳細は寮まとめや食事の実態で解説しています。

寮から工場までのドア・ツー・ドアの所要時間を把握し、シフト帯の交通手段も確認を。
自転車・バス・徒歩・送迎の有無などは配属先や寮位置で変わります。

面接では志望動機・健康面・欠勤/遅刻の意識・残業/夜勤の可否が主な確認ポイント。
配属に対する柔軟性も評価されやすいため、できる工程・避けたい工程を事前に言語化しておくと◎。

岡崎で応募するなら、まず「スタッフ東海」で比較確認。
面接対策、赴任手配、寮相談、入社特典などのサポートがワンストップで受けられます。

▶ スタッフ東海から応募するメリット

最新の募集枠・入社特典を確認する

スタッフ東海を詳しく見る求人をまとめて見る総まとめ（トップ）へ戻る

※ 募集状況は変動します。必ず最新の募集窓口でご確認ください。

Q. 今は岡崎以外（水島・京都）は応募できますか？

A. 現在は岡崎のみ募集を確認（2025-10）。他拠点は停止中のため、スタッフ東海で最新状況を確認してください。

Q. 未経験でも大丈夫？

A. 未経験可の募集も多く、導入研修・安全教育があります。体力と生活リズムの調整が鍵です。

Q. 寮は必須？通勤でもOK？

A. 任意のケースが多いですが、交替勤務では寮のほうが負担が軽くなることがあります。

Q. 入社特典や満了金は必ずもらえる？

A. 勤怠・在籍期間・更新など支給条件があります。詳細は入社特典・満了金まとめへ。