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三菱自動車期間工ならスタッフ東海！入社特典・寮サポート・面接対策が充実

派遣・紹介会社

現在は岡崎工場のみ募集のため、応募窓口はスタッフ東海の活用がいちばんスムーズです。
工程・寮・通勤・収入見込みまで一気通貫で相談でき、入社特典（祝い金）や更新手当の条件も案件横断で比較できます。

スタッフ東海を選ぶ理由（要点）

  • 岡崎の求人に強い： 募集枠・工程傾向・残業見込みを踏まえた提案が早い
  • 面接対策が具体的： 志望動機・健康面・残業/夜勤可否など想定問答で仕上げられる
  • 寮・赴任サポート： 寮タイプ/通勤時間/持ち物の事前確認、赴任手配までセット
  • 入社特典・更新手当： 受け取りタイミングや分割有無まで前提に資金繰りを組める

事前に確認したいチェックリスト

  • 工程・シフト（残業/夜勤の想定）
  • 寮タイプ（個室/相部屋）とドアツードアの通勤時間
  • 初月の収入見込み（締め日・深夜・残業の発生タイミング）
  • 祝い金・更新手当の受取条件/時期

岡崎工場の詳細を見る

応募〜入社の流れ（スタッフ東海経由）

  1. 登録・ヒアリング： 希望工程・残業/夜勤の可否、健康状態、入寮の要否を共有
  2. 求人提案・比較： 条件表で時給/日給・残業・寮・祝い金を並べて比較
  3. 面接準備： 想定質問でリハーサル、勤務条件の整合性を明確化
    ┗ 参考：面接・合格率・「落ちた」原因
  4. 選考・合否連絡： 必要に応じて工程やシフトの再調整
  5. 赴任・入寮： 交通手配、集合時間、持ち物の最終確認
    ┗ 参考：入社日・初日の流れ

入社特典・更新手当の考え方

受け取りタイミング（初回給与同時/分割/〇か月後）で、初月の資金繰りが変わります。
また、更新手当は勤怠・在籍条件と連動するため、月次・四半期の稼働計画と併せて確認しましょう。

  • 入社祝い金：案件により数万円〜十数万円（分割あり）
  • 更新手当：契約更新・皆勤が条件のケースが多い
  • 満了金：在籍期間の区切りで累積（メーカー規定）

金額レンジと受取時期のイメージは → 入社特典・満了金まとめ

寮・生活サポート

スタッフ東海経由なら入社前に寮の場所・タイプ・写真・設備まで具体化。
送迎バスの時刻・停留所、社食の提供時間、周辺スーパー/病院など、生活導線も事前に把握できます。

  • 寮費・光熱費：無料（物件により規定あり）
  • 設備：家具家電付き、共用キッチン/ランドリー/Wi-Fi（寮により異なる）
  • 通勤：送迎バス、自転車、徒歩圏の寮もあり

詳細は → 寮まとめ｜岡崎工場 ／ 食事の実態 → 寮の食事・社食まとめ

他社（ワークジャパン/ジェプロ）との違い（クイック比較）

比較項目スタッフ東海ワークジャパンジェプロ
岡崎求人の厚み◎（豊富）○△
面接準備の具体性◎（想定問答まで）○○
赴任・寮サポート◎（段取り明確）○△

詳細な比較は → 派遣会社比較（スタッフ東海/ワークジャパン/ジェプロ）

面接を有利に進めるコツ（担当者と詰めるべき論点）

  • 勤務条件の整合性： 残業・夜勤の可否、休日出勤の想定、健康面の申告
  • 工程適性： 反復/重量/姿勢の得手不得手、「避けたい条件」を先に共有
  • 寮・通勤： 個室可否、周辺環境、通勤時間、送迎の有無
  • 初月のキャッシュフロー： 締め日、祝い金分割、有休付与の時期

基礎知識はピラーと給与記事も併読推奨 → 三菱自動車の期間工まとめ ／ 給料・年収モデル