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スタッフ東海・ワークジャパン・ジェプロ比較【三菱期間工2025】

派遣・紹介会社

現在は岡崎工場のみ募集が確認できているため、三菱期間工を狙うなら「どの窓口で応募するか」が重要です。

本記事では、スタッフ東海／ワークジャパン／ジェプロの違いを、案件の厚み・面接フォロー・寮/赴任サポート・入社特典などから横断比較します。

総まとめは → 三菱自動車の期間工まとめ

まず結論（ショートサマリー）

  • 最短で決めたい・工程調整も相談したい → スタッフ東海
  • 手堅く比較したい・オンライン中心で進めたい → ワークジャパン
  • 地元密着の紹介や個別案件が気になる → ジェプロ

総合比較表（岡崎工場を前提）

比較項目スタッフ東海ワークジャパンジェプロ
岡崎求人の厚み◎（豊富・比較が速い）○（十分）△（時期次第）
面接フォロー◎（想定問答・ロープレ）○（要点整理あり）○（担当者差あり）
寮・赴任サポート◎（事前に通勤動線まで確認）○（標準対応）△〜○（個別交渉）
入社特典・更新手当◎（タイミング説明が明確）○（案件により変動）△（時期・条件差）
決定スピード◎（提案→面接→決定が速い）○（標準）△（担当者依存）

各社の強み・向いている人

スタッフ東海（当サイト推し）

  • 岡崎枠の厚み・工程事情に詳しく調整が速い
  • 面接対策が具体的（想定問答／勤務条件の整合性の詰め）
  • 寮タイプ・通勤時間・社食時間帯まで事前に具体化

→ スタッフ東海｜入社特典・寮サポート・面接対策

ワークジャパン

  • オンラインのやり取りが中心でテンポよく進む
  • 情報整理が丁寧で比較検討がしやすい

ジェプロ

  • 地元密着の個別案件・相談に強み
  • 担当者によっては柔軟な段取り提案も

「いつ、いくら入るか」を揃える（祝い金・満了金）

初月〜3か月のキャッシュフローは受取タイミングで大きく変わります。
応募前に、以下を各社へ必ず確認しましょう。

  • 入社祝い金：総額／分割有無／支給月
  • 更新手当：条件（勤怠・在籍）／支給サイクル
  • 満了金：区切り（3/6/12か月）・勤怠要件

金額レンジの考え方は → 入社特典・満了金まとめ

寮・生活の重要チェック

「固定費ゼロ」を最大化するには、寮の条件を具体化するのが近道です。

  • 個室/相部屋・水回りの仕様・Wi-Fiの有無
  • 工場までのドアツードア時間と送迎バス
  • 社食の時間帯・給与天引きの可否

寮の全体像は → 寮まとめ【岡崎】 ／ 食事の実態 → 寮の食事・社食まとめ

ケース別おすすめ

  • 最短で内定→赴任まで走りたい：スタッフ東海
  • 条件をきっちり比較して決めたい：ワークジャパン
  • 担当者と密に相談したい・個別事情あり：ジェプロ

応募〜面接〜赴任の流れ（共通イメージ）

  1. 登録・ヒアリング：希望工程、夜勤/残業可否、入寮の要否
  2. 案件提示・比較：賃金・残業・寮・特典を横並びで確認
  3. 面接準備：志望理由・健康面・勤怠意識の整合性チェック
    ┗ 面接・合格率・「落ちた」原因
  4. 選考・合否：必要なら工程再提案
  5. 赴任・入寮：交通手配・集合時間・持ち物の最終確認
    ┗ 入社日・初日の流れ